沟通能力是指沟通者所具备的能胜任沟通工作的主观条件，为提高企业员工的沟通能力，使其充分发挥自己的专业知识及技能，高效率地完成预定的工作目标，由大连市人力资源和社会保障局及中华英才网主办的《赋能时代的人才引擎及如何HOLD住90后》培训会在大连市新世界隆重召开，大连知微受邀参加了此次会议。

会议表示，由于90后员工所处的家庭环境、教育环境、社会环境不同，管理的沟通方式也应该有所不同。管理者可从两个方面努力：一是提高理解90后员工的能力，二是提高自我的表达能力和沟通技巧。

随着社会的发展，90后现已成为当前企业的主力军，大连知微正在快速发展，拥有完善的人才培养理念与机制，对于90后新生主力军，我们正主动适应他们，理解他们，包容他们，融合他们。充分发挥“格物致知、辩微识物”的企业品格，使全体员工作为“知微人”与公司一起迈向更高的巅峰。