近年来随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显。为防范企业劳动用工法律风险，大连知微受邀参加了由盈科律师事务所举办的《企业用工风险与防范》培训会。

会议主要讲解了劳动合同的订立、解除与终止三个方面。首先是劳动合同的订立，从劳动合同的类型、关系主体以及劳动争议的分类和内容进行剖析，并点明签订劳动合同的注意事项。随后是劳动合同的解除与终止，主要是从劳动合同的解除类型、劳动合同的终止情形以进行经济补偿金的情形进行详细讲述，并通过实例进行证明。

企业劳动用工法律风险是企业经营过程中存在的重要风险之一，在目前《劳动合同法》《工资支付条例》的立法总体重于保护劳动者利益的环境下，大连知微将一直重视和理解包括《劳动合同法》在内的法律法规，不断提高企业防控劳动用工法律风险的能力，促进劳资双方共同和谐发展，向更高更远的目标前进。