大连知微开展2022年第四季度引进城市发展紧缺人才认定工作

根据中共大连市委办公室、大连市人民政府办公室《<关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题>及 31 个配套实施细则的通知》（大委办发〔2019〕19 号）以及《大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）》（大人才办发〔2021〕14号）规定，依据 2021 年度《大连市城市发展紧缺人才开发目录》（以下简称《目录》），公司现开展2022年度第四季度引进城市发展紧缺人才的认定工作。

各级人才一直是国家进步强大的核心要素，更是一个单位发展的重要因素。公司一直以来非常重视对人才的培养和选拔，积累了丰富的培养各类人才的经验，并建立了系统的、多维度的培养路径与目标。希望已经取得各级人才称号的员工，继续发挥人才的担当，工作中敢为人先，不断提升；有申报意愿的员工，对标高层次/紧缺人才，在工作中不断突破、精进，团结协作，以获得更大的成绩！